We veranderen wat af. Organisaties moeten effectiever. Processen slanker. Systemen slimmer. We gaan Agile werken. We zijn opeens een High Performance team.

Sociale Innovatie

Maar technische innovatie is niets zonder sociale innovatie. Want uiteindelijk draait het om mensen. Die moeten mee. Wheall helpt je vooruit. Als organisatie, als team of als individu.

Wheall brengt vaart in individuen, teams, afdelingen en organisaties. Hoe? Met coaching van gedrag en vaardigheden gaan mensen vooruit. Denk aan persoonlijke ontwikkeling, het terugvinden van motivatie, het aanscherpen van leiderschapskwaliteiten of het starten van een eigen onderneming. Wheall biedt coaching, trainingen en workshops in leiderschapsontwikkeling, gedragsverandering, communicatieverbetering tussen mensen en binnen teams, procesverbetering.

DISC als Vliegwiel

Als vliegwiel voor verandering wordt het DISC model toegepast. DISC bestaat uit de combinatie van vier temperamenten (DominantInteractiefStabiel, en Consciëntieus) en brengt iemands voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart.

Persoonlijke aandacht

Persoonlijke steun in de vorm van individuele ontwikkeling van kennis, competenties en vaardigheden.
Teamontwikkeling begint bij “Wie ben ik?” gevolgd door “Wie is de Ander” met als effect: een beter resultaat door doelgerichte communicatie.

Coaching, Training, Changing
“Find your drive”

Reacties kunnen niet achtergelaten worden op dit moment.